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DBC帮我们拿了PwC和Goldman Sachs的offer职场小鲜肉来现场答疑啦

发布日期:2019-10-07 20:46   来源:未知   阅读:

  最重要的是心态平和,不急功近利,有时候contribute最多的反而是自己无心之举,你永远不知道你做的哪一件事就成了转折点,所以要认真的做每件事

  高盛给我发面试通知距离线周左右的准备时间。从申请到拿到offer,我经历了两轮interview,每一轮有两位面试官。两位associate,两位vice president。

  两轮的问题差不多,我个人并没有被问到brain teaser的问题,都是问的很general,比如“为什么想要做这份工作?”“你是什么样的人,能够给公司带来什么?”除此之外,还问了我,“你的excel技能如何?”对于这种比较technical的问题,我准备得很充分。

  在学校的时候,曾经参加过一个暑期research project,给一个生物公司做估值,其中运用了很多excel modeling的东西。我把那份资料打印出来带去了interview,大概有几十页,其中一部分是excel表格。他们问我这个问题的时候,我直接给他们看了我带来的资料,一方面,这可以表示我准备得很充分,另一方面,能够让面试官直观的看到你做出来的成果,所以他们很满意。高盛的面试给我的感觉是,他们还是想要看你对这个职位的了解,以及你是否有认真积极的态度。

  面试过程中,面试官不会故意来刁难你,我认为有一点是最重要的——心态问题,心态一定要放平整,不要太过紧张,就当作是和一个老朋友在聊天,你放的越开,越轻松,他们也更愿意和你聊,聊的话题也不仅仅局限于behavior questions。面到最后给我的感觉就是不像在面试,更像在和一个朋友聊天一样。

  聊天的话题更多的关注在你的个人经历上,我以super-day举例,刚开始和partner面的时候,他问了我一些经典的问题,第一个问题就是,说说你的background,然后我说到一半,他就好像特别感兴趣了,就打断我了,然后我们就开始各种聊,聊到后来根本就没有面试的感觉了。所以简历上的东西,你必须亲身经历,然后在面试之前,像放电影一样在脑海中过一遍,把每个细节都过一遍,挖掘自己的闪光点,然后在面试的时候就有意无意的多提两下,让面试官产生共鸣,让他认同你所说的那些qualities.

  从大一到大三,我在学校学习的是经济、统计。我的背景偏数理,从学业到事业,一直打算向精算发展。大三的时候我曾经在国内一家保险公司做过精算类的工作,然而也正是这份实习让我发现,精算并不适合自己。随着对精算越来越深的接触,我越来越发现事实其实跟我想象的有出入。

  在学校,我遇到过很多特别好的机会和networking活动。那个学期,我基本每天晚上都是11点从学校开车回家,因为学校经常会安排各种公司来做info session。我一直很愿意参加这样的活动,我觉得networking是一件应该要长期做下去的事情,因为你不知道这样的network以后会给你带来怎样的机会。每次info session回来之后,当天晚上就会给他们发follow up email。虽然几率比较小,但是偶尔也能收到别人的回复。我做networking主要是针对学校资源,也发过很多email去主动reach out,效果还可以,会有校友回复我的邮件。在Networking的过程中,对方回答我的问题的答案,往往可以运用到自己的面试中。找工作的时候,我曾经在网站上申请了上百个职位。我开始发现很多四大、投行类的工作,都很适合我。

  我所在研究生的accounting program很短,只有一年也就是从今年8月到明年5月,所以其实时间很紧张,9月份就要开始投简历了。黄大仙开奖结果黄大仙开奖结果网。我是从七月底八月份的时候开始慢慢准备的。虽然面试是一件很严肃的事情,但我觉得没必要把它当作一件大工程来做,这是一个细水长流的一个过程,我虽然开始的比较早,但我每天基本上花费半个小时的时间来准备,其实你把它落实到你每天的生活中去,它是微不足道的一件事,就15-20分钟,我做的时候也不觉得它很辛苦或者很累,但是你这样坚持下去的话,等到你面试的时候,你就能看到所有的效果。

  如何利用networking, 我觉得你要把当作一个锻炼自己的平台,你确实需要去多networking, 但是你的心态要调整过来,不要抱着急功近利的心态去和人networking,就和人去聊,把它当作一个锻炼自己口语的机会。我刚开始也是抱着一种networking会对我找工作有帮助的心态去和别人聊,和他们聊的时候三句话离不开工作,然后发现没什么用,后来networking的时候,我就轻松多了,聊天气,聊一些别的话题,问别人你晚上准备吃什么呀,知不知道哪些restaurant好吃呀,这样聊到最后别人还会问你要简历,觉得你是一个interesting person。你要不要把你的简历给我们,我们拿回去看一看,虽然他最后到底看没看我不知道,但至少找你要了简历。所以我觉得一定要放轻松,一定不要急功近利。

  我还记得面试前一天,在飞往盐湖城之前,我联系了我在Goldman Sachs的导师。我知道一定会被问到像“你为什么选择高盛”这样的问题,所以我想,不妨去问问导师,“那你为何当初选择了高盛?”导师站在insider的角度给了我很多关于公司内部的training信息,比如说,高盛有Goldman Sachs University,像很多大公司一样,它是一个内部的学习资料库。无论你在高盛的什么部门,你都可以在这上面学到关于估值、modeling、甚至如何去做ppt这样的技能。除此之外,高盛也很注重community、teamwork,专注于volunteer的实践。在面试中我也提到了这两点,它可以表现出我对公司感兴趣并且有所了解,同时也表现出我愿意做volunteer的工作。

  在帮别人修改简历,准备面试的过程中,我觉得太多人太急功近利了,反而事情不容易做好,所以心态一定要好。

  如果你的背景很空旷的话,你可以试着去投一些小公司,例如:有的人GPA不到3.0,没有有价值的实习经历,但是目标锁定在四大和投行,这有点难以实现。所以有两点很重要:一、心态一定要摆正确。二、一定要认清自己。另外,在准备面试的过程中,不要背答案,准备的时候把自己的经历放在脑海里,像放电影一样的过一遍,每个细节想一遍,挖掘一下你经历中的闪光点,把你觉得比较好的几点写下来,不要背,多看,烂熟于心,把它变成你信手拈来的一些素材。你要做的不是去背答案,而是去搜集素材。要让自己和别人不一样。